Прокуратурой Пудожского района при проведении проверки выявлены нарушения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывшего работника органа местного самоуправления.

Установлено, что в сентябре 2022 года в образовательную организацию принят на должность бывший муниципальный служащий администрации Пудожского муниципального района.

Законодательством о противодействии коррупции и Трудовым кодексом Российской Федерации на работодателей возложена обязанность при заключении трудового договора с гражданами, замещавшими должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после их увольнения в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту работы.

Однако сообщение о трудоустройстве бывшего муниципального служащего руководителем учреждения в администрацию Пудожского муниципального района в установленный законом срок не направлялось.

Прокуратурой района в отношении директора организации возбуждено дело об административном правонарушении по ст. 19.29 КоАП РФ (привлечение работодателем к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом «О противодействии коррупции»), по результатам рассмотрения которого, должностному лицу судом назначено наказание в виде штрафа в размере 20 000 рублей.